遵從勞動法令，禁用未滿十六歲以下童工。

新進同仁報到後於一個月內完成新人教育訓練。

除享有勞健保外，另有團體保險二百萬壽險、二百二十萬意外險保障起。

每四年進行員工選舉勞工代表；2019年第三季完成第二屆的員工代表選舉。

每年三月、六月、九月、十二月及不定期臨時會議舉辦勞資會議，有效暢通勞資溝通管道。

專任職業安全衛生人員負責。

訂定並跟隨法令異動調整職業安全衛生管理計畫，安全衛生工作守則,倉庫安全衛生守則。

每年六月、十二月舉辦消防暨緊急應變計畫演練；每年十一月進行消防安全設備檢查。

設置辦公室門禁刷卡機制；要求同仁及訪客應於辦公區域佩掛識別證。

每年安全衛生教育與訓練；落實安全衛生業務主管每二年複訓並取得複訓證明。

每二年員工健康檢查及後續臨場醫師每二月一次一對一訪談或諮詢。

每月建築物之設備，機械，器具檢查與保養。

走訪式巡查與管理，環境的危害因子排除或隔離。