本公司於一百零五年三月十八日於董事會訂定企業社會責任實務守則,並依照下列原則實踐:
一、 落實公司治理。
二、發展永續環境。
三、 維護社會公益。
四、 加強企業社會責任資訊揭露。
【環境永續、節能省碳、安全第一、健康職場】
本公司經營政策以符合法令規範為基準,致力於環境永續、營造健康職場。首重遵守法規,優化公司減少能源消耗的措施,降低碳排放,保護環境永續,並朝著零職業災害而努力,
【尊重勞工人權、建立安心職場、營造幸福企業】
互動國際數位致力維護基本人權,支持並自願遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」及「國際勞工組織工作基本原則」
本公司於106年成立企業社會責任委員會並由董事長擔任主任委員,責成管理處成立企業社會責任小組之兼職單位,由管理處主管執行所有綜合業務,111年7月配合企業社會實務守則,更名為永續發展委員會,由總經理擔任主任委員。
透過日常營運活動善盡企業社會責任活動,每年定期於董事會報告及分享公司企業社會責任之執行成果。董事會聽取團隊報告,檢視執行成果,並給予建議。