本公司秉持永續經營與環境責任之理念，將環境保護、資源使用效率、低碳轉型及供應商永續績效納入採購決策，並在兼顧品質、價格、交期與服務之原則下，優先選用環境友善之產品與服務，以降低營運及供應鏈對環境之衝擊，攜手合作夥伴共創永續價值。

互動國際數位深知保育生態環境，並維持生物多樣性是企業邁向永續發展的關鍵指標，爰參考聯合國《生物多樣性公約》之精神，訂定「生物多樣性暨不毀林承諾」。我們承諾在公司營運過程中，對維護生物多樣性與森林保育採取相應措施，以降低營運行為或組織價值鏈對自然環境的負面衝擊，以此因應極端氣候對森林、生物及環境帶來的挑戰，展現我們保育生態環境之決心，落實聯合國永續發展目標。

本公司為保障全體工作者之人格尊嚴、身心健康與工作安全，致力於建立尊重、平等、友善及免於職場霸凌之工作環境。
本公司對任何形式之職場霸凌行為採取零容忍立場。

本公司為保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容忍任何本公司之管理階層主管有職場不法侵害之行為

【環境永續、節能省碳、安全第一、健康職場】
本公司經營政策以符合法令規範為基準，致力於環境永續、營造健康職場。首重遵守法規，優化公司減少能源消耗的措施，降低碳排放，保護環境永續，並朝著零職業災害而努力，
 

【尊重勞工人權、建立安心職場、營造幸福企業】
互動國際數位致力維護基本人權，支持並自願遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」及「國際勞工組織工作基本原則」