薪資報酬委員會

為健全公司治理及強化薪資報酬管理機能，本公司爰依「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」設置薪資報酬委員會。
薪資報酬委員會成員人數為三人，一年至少召開兩次會議。
成員由董事會決議委任之，本委員會成員之任期與委任之董事會任期相同。

職責：

本委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責，且將所提建議提交董事會討論。

訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

執行情形：

本公司之薪資報酬委員會委員計三人。
本屆委員任期：112年5月30日至115年5月29日
112/5/30迄今(更新至113/10/23)，委員出席情形：

職稱	姓名	實際出席次數	實際出席率（％）	備註
召集人	莊烋真	3	100	無
委員	施朝福	3	100	無
委員	王清瑩	3	100	無

薪酬委員會開會日期	議案內容	決議結果	公司對薪資報酬委員會意見之處理
113/10/23 (113年第二次)	1. 高階經理人112年度員工酬勞分派報告。 2. 高階經理人113年度調薪報告。	報告事項不適用	不適用
113/02/23 (113年第一次)	1. 民國112年度員工及董事酬勞金額分派案。 2. 民國112年度高階經理人員工酬勞分派案。 3. 擬建議高階經理人民國113年度薪酬指標案。 4. 民國113年度高階經理人獎金及調薪政策案。	經全體委員審議通過	提董事會由全體出席董事同意通過
112/10/25 (112年第二次)	1. 高階經理人111年度員工酬勞分派報告。 2. 高階經理人112年度調薪報告。	報告事項不適用	不適用
112/02/22 (112年第一次)	1. 民國111年度員工及董事酬勞金額分派案。 2. 民國111年度高階經理人員工酬勞分派案。 3. 擬建議高階經理人民國112年度薪酬指標案。 4. 民國112年度高階經理人獎金及調薪政策案。 5. 擬訂定「董事及功能性委員會委員薪酬辦法」暨廢止「董事報酬給付辦法」案。 6. 擬建議員工及董事酬勞分派比例案。	經全體委員審議通過	提董事會由全體出席董事同意通過
111/04/18 (111年第二次)	1. 本公司總經理薪資審議案。	經全體委員審議通過	提董事會由全體出席董事同意通過
111/02/24 (111年第一次)	1. 民國110年度員工及董事酬勞金額分派案。 2. 擬建議高階經理人民國111年度薪酬指標案。	經全體委員審議通過	提董事會由全體出席董事同意通過

其他應記載事項：

董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無。
薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。