企業若要永續經營，除公司內部治理外，供應商管理也是重要的一環。公司針對長期配合之合格供應商管理，除要求如何提高績效外，更希望透過雙方的共同成長及持續發展，提升企業的形象及聲譽，並獲得市場優勢，以達最終目標 『永續經營』。 本公司為系統整合商，以提供客戶多元化服務為宗旨。故除一般提供設備服務之外，其衍生之額外服務，例如工程安裝等相關也是我們重點的服務項目之一。基於企業社會責任，公司針對承包商特別關照如下：
 

1. 公司內部為此特別成立職安室督導相關施工業務，並針對合作的承包廠商特別重視職安教育訓練。除每年的職安訓練課程之外，職安室也會不定期至廠商處作稽核。除以上說明，公司更設計一套自動化職安/危險告知提醒，工程師於系統發出派工通知的同時，也會隨著系統再次發出相關職安宣導事項。
2. 與承包商簽訂合約內容上，規範其<勞動條件>及<工地安全管理>。要求承包商所雇用勞工之勞動條件應符合勞動基準法暨其施行細則等有關法令規定，並遵照職業安全衛生法暨其施行細則、職業安全衛生設施規則、勞動檢查法及其施行細則、危險性工作場所審查暨檢查辦法等相關法令規定確實辦理。
3. 承包商施工期間，除必須隨時保持工作環境之整潔外，並應遵守「水污染防治法」、「空氣污染防治法」、「噪音管制法」及「廢棄物清理法」等環境保護及相關法令之規定，並作適當之防治措施，尤其廢棄物之清運，應依當地主管機關之規定，不得任意棄置。
4. 承包商簽約之同時，另要求簽署 <承攬商工作場所作業安全承諾書>，承諾遵守職業安全衛生法及環保相關法令規範。

除此之外，公司針對綠色環保這部分也一直在推動改變。與供應商的交易或通知盡量無紙化，例如採購單，派工單，危險告知單，甚至承包商之竣工文件等均以電子化作業，以減低紙張的用量。每年兩次的報廢作業，亦篩選廠商，透過合格的報廢廠商依政府規定處理相關廢棄物。

期許企業於成長的同時，努力推動環境、職安衛及能源管理、妥善運用資源，以利環境永續發展；並致力協同企業提升工作環境安全、預防傷害與有礙健康之發生、遵守環安衛與能源相關法規要求，以善盡社會責任，達成企業永續發展的目標。

針對供應商管理執行面，依其公司服務性質，對於施工廠商特別注重相關企業社會責任議題加以輔導。