一、永續報告書：
本公司111年自願性依全球永續性報告標準（GRI Standards）編制與申報永續報告書，並於112/6/19完成發布。
二、企業永續發展ESG 111年績效：
- 利害關係人關注議題：包括勞雇關係、人才發展、環境永續、法令遵循、資通安全、個資保護。
- 112/2/22向董事會報告111年執行情形如下：
- 公司治理：至110年本公司在公司治理評鑑已連續五屆評鑑成績列為6%-20%。
- 社會公益：贊助2022年台灣大哥大女子高球公開賽，捐款台灣暨家庭兒童扶助基金會，參與【明基基金會】舉辦之通霄海岸環境勞作，響應減塑彎身淨灘活動。
- 綠色營運：啟動溫室氣體盤查作業，加入響應中華電信2050年淨零排放承諾並完成遠傳電信及台灣大哥大年度碳排放實地訪查作業。
- 資安認證：導入ISO27001資訊安全管理系統認證程序，於111年1月21日完成外部實地查證作業，並於111年4月已取得ISO27001資安認證證書。
- 職業安全：111年度總工時67.3萬小時，無職業災害發生。
- 職業安全衛生教育訓練1小時，計363人次。
- 111年度醫師臨場健康服務及促進8小時，特約護理師臨場健康服務及促進96小時。
- 針對六家關鍵承攬商進行稽核工作施作品質及環境暨職業安全衛生項目評鑑作業，完成率為100%。
- 教育訓練：111年全體員工100%完成資訊安全政策宣導與資安通識教育訓練。