IDT 互動國際數位總公司

互動國際數位

企業社會責任管理

企業社會責任管理

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    企業社會責任政策

    本公司於一百零五年三月十八日於董事會訂定企業社會責任實務守則,並依照下列原則實踐;

    一、 落實公司治理。
    二、發展永續環境。
    三、 維護社會公益。
    四、 加強企業社會責任資訊揭露.

    企業社會責任的規劃及推動由管理處高階主管負責。
    年度計畫之執行除注重股東權益外,亦兼顧其他利害關係人的利益。
    治理單位每年定期將相關決策及執行績效與成果向董事會報告。

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    環境暨安全衛生承諾書

    環境永續、節能省碳、安全第一、健康職場
     
        本公司經營政策以符合法令規範為基準,致力於環境永續、營造健康職場。首重遵守法規,優化公司減少能源消耗的措施,降低碳排放,保護環境永續,並朝著零職業災害而努力,使同仁能於健康職場中提供客戶最佳的解決方案、高滿意度的業務服務,專業技術及高品質的工程內容、後續的保固維護服務,進而創造雙贏之局面,一步一腳印的永續經營。
     
        透過安全衛生之系統化程序,安全衛生管理計畫之實施、稽核、成效評估,辨別同仁周遭的危害因子,利用風險控管程序並給予相對應的措施作為,避免職業災害發生。同時,藉由承攬管理計畫,有效管理承攬商之安全衛生行為,積極主動協助承攬商,定期或不定期稽核安全作業行為,汰除不遵守安全衛生規定之承攬商。

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    勞工人權保障政策

    尊重勞工人權、建立安心職場、營造幸福企業
     
    本公司致力維護員工基本人權,遵守勞動基準法、性別工作平等相關法令規定,支持並自願遵循國際人權公約,包括「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、國際勞工組織「工作基本原則與權利宣言」,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,並依據上述法規的指導原則,執行盡職調查、風險評估等內部調查工作,據此提升內部同仁與利害關係人的人權意識。

    本公司視員工為最重要的合作夥伴,致力建構完善薪資福利機制,提供勞動者機會均等、安全及健康的工作環境,包括禁止任何形式的強迫勞動、禁用童工、不歧視、禁止騷擾、尊重隱私權,致力營造安全優質及免於騷擾的職場環境。
        
    本公司維持暢通的勞資溝通管道:採說明會、勞資會議協商等溝通機制,致力締造和諧共融營運效益。 

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    企業社會責任委員會架構圖

    本委員會由董事長 鄭炎為先生擔任主任委員,總經理 徐堂傑先生擔任副主任委員一職。
    針對公司治理,環境永續及社會公益三大議題,指定管理處負責並聯合組成一兼任企業社會責任(CSR)小組負責業務。

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    安德烈慈善機構義工行

    2020.02.15

    參與員工:20 位。

    義工時數:3 小時。

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    本公司贊助中華民國身心障礙者藝文推廣協會表演

    2020.01.04

    本公司贊助中華民國身心障礙者藝文推廣協會表演。

    投入贊助費用新台幣三萬元。

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    2019 年北區同仁於新店文山農場體驗採茶活動

    2019.11.30

    參加新店文山農場體驗採茶活動。

    參與同仁:120 位。

    親友家屬:200 位。

    體驗時數:3 小時。

    投入活動經費新台幣三十萬元。
     

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    2019 年中區同仁於苗栗飛牛牧場生態體驗行

    2019.11.30

    參加苗栗飛牛牧場生態覽導。

    參與同仁:20 位。

    親友家屬:24 位。

    體驗時數:3 小時。

    投入活動經費新台幣五萬元。
     

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    2019 年南區同仁於屏東龍鑾潭生態體驗行

     2019.11.30

    同仁及其親友家屬參與屏東龍鑾生態導覽行。

    參與同仁:15 位。

    親友家屬:15 位。

    導覽時數:3 小時。

    投入活動經費新台幣三萬元。

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    本公司贊助 2019 台灣大哥大女子公開賽

    2019.11.13

    本公司贊助 2019 台灣大哥大女子公開賽。


    透入活動經費新台幣一百萬元整。

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    安德烈慈善協會義工行

    2019.02.23

    本次義工活動由 謝宜庭副總經理擔任領隊,管理處 吳耀庭協理及內湖分公司 常健行協理的分工帶領下,約三十位同仁在二個半小時內完成了四千八百公斤的食物分類拆箱、檢視食品外觀效期與包裝,分裝小箱、封箱及標籤。

    同仁們有著共同的目標,不分你我的分工合作,同仁們的小小力量卻大大的滿足四百個家庭的期待與需求,請大家為這些義工們鼓鼓掌。

    參與員工:30 位。

    義工時數:3 小時。

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    本公司贊助林靖嵐聽障舞蹈團公益活動表演經費

    2019.01.25

    本公司贊助林靖嵐聽障舞蹈團公益活動表演經費。

    投入贊助費用新台幣三萬元。

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    本公司贊助 2018 TLPGA 台灣大哥大女子公開賽

    2018.12.07

    照片為本公司 鄭炎為董事長與參賽選手 Anna Minami 合影。

    投入贊助費用新台幣100萬。

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    安德烈食物銀行志工行

    2018.03.31

    參與員工:27 位。

    義工時數:3 小時。

    活動內容:
    捐款單據整理、裝入信封袋郵寄約四千封,食物物資效期檢查及重新分類裝箱約二大棧板。

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    2017 年南區同仁於旗津淨灘活動

    參與員工:15 位。

    親友家屬:11 位。

    義工時數:3 小時。 

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    2017 年北區同仁於新北市新店區和美山淨山活動

    參與員工:59 位。

    親友家屬:44 位。

    義工時數:3 小時。 

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    2017 年中區同仁於彰化王功淨灘活動

    參與員工:13 位。

    親友家屬:21 位。

    義工時數:3 小時。

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    神農計畫食農教育

    贊助神農計畫之初衷

    大家應該建立健康飲食的能力,是董事長贊助神農計畫的初衷。

    近年食安問題層出不窮,從三聚氰胺、塑化劑、瘦肉精到毒澱粉,令人們對食品安全的認知逐漸提升,可卻普遍缺乏完整的食品安全管理、教育。

    董事長認為,食品安全不該只依靠政府嚴格把關。根源的飲食文化、教育、以及環保意識,這些相互關聯的傳統飲食觀念,才是造就現代人生活飲食態度的最主要原因!


    如何選擇對的東西吃?"食育" 應當從小做起。

    相較於歐美日等國家,我們對飲食的教育起步有點晚,食育法也尚未確立,但孩子是國家發展的支柱,他們的健康不能等。

    董事長期望孩子們能從餐桌開始認識台灣的土地,從生活體悟食物的美好,真正了解食物跟身體的關係,並且尊敬土地與自然;"誰知盤中飧,粒粒皆辛苦" 將不只是課本的一句話,而是改變未來社會的傳承。

    而這樣的期望,與台灣好基金會 "神農計畫" 的理念不謀而合,期望腳踏泥土,播種耕植的食農教育,不只讓孩子吃得健康,更在心中播下希望的種子。