安心職場



為穩定勞動關係,促進勞資和諧,每季定期召開勞資協調會議,建立勞工與資方定期溝通之機制,以保障員工權益。

- 遵從勞動法令禁用童工
- 新人訓練同仁在職訓練
- 員工選舉勞工代表
- 每季勞資會議建立溝通管道機制
- 設置哺乳室、健身房,打造無菸職場。

- 專任職業安全衛生人員負責
- 訂定職業安全衛生管理計畫安全衛生工作守則,倉庫安全衛生守則
定期及不定期的安全衛生教育與訓練
- 定期員工健康檢查及後續臨場醫師一對一訪談
- 定期建築物之設備機械器具檢查與保養
- 走訪式巡查與管理,環境的危害因子排除或隔離。