企業徵才

訓練發展

積極的學習環境與發展空間

  • 在組織與個人成長需求為導向之訓練前提下,結合公司及個人職涯發展規劃了全方位的訓練體系:

    • 新進人員訓練 (New Employees Training)
    • 各職類專業訓練 (Functional Professional Training)
    • 管理與領導發展訓練 (Management and Leadership Training)
    • 自我啟發訓練 (Self-Inspiring Training)
  • 多元學習管道 (Diversified Learning Sources)

    • 在職訓練 (On-The-Job Training)
      工作崗位上的專業學習,包括參加工作會議、規劃並執行、專案任務..等等。
    • 內部訓練 (In-House Training)
      參加由公司統籌規劃的訓練課程,以及各部門內自辦的(departmental)專業訓練課程。
    • 派外訓練 (External Training)
      參加外部所舉辦與工作有密切相關的訓練課程、研討會,或是參加國內外考察進修、原廠技術訓練。
    • 自我學習發展 (Self-Learning and Development)
      藉由自我的閱讀、集體研討或是自行參加在職進修課程,以自我學習與發展。